為何第一桶金仍遙遙無期？
我是個跑業務的生手，有時跟著業務主管跑case，發現他能說善道，把客戶照顧得無微不至，讓我羨慕得很；有時自個兒東奔西跑，總感覺好吃力，我有需要這麼辛苦嗎？
為什麼我人生的第一桶金遙遙無期？我可以怎麼做，才能日進斗金呢？
你知道嗎？你是在最棒的機會裡，因為做業務是最夯的行業，不論你銷售的是什麼產品，一定有消費者需要你。
相信你也看過〈海角七號〉，影片中那位鍥而不捨的馬拉桑銷售員，他就是有本事讓每個碰到面的人對「馬拉桑」留下深刻的印象，他的目標只有一個──就是要把產品銷售出去。儘管當場許多人拒絕了他，但是當有需要時，大家還是會想到用他的產品。
現在，你也一樣，你的目標就是要把工作做好，把公司的產品好好推廣出去。至於心態上如何跟「第一桶金」連結，這是需要重整觀念和做法的。
勿掉入我是窮人的思考模式
首先，你需要做到對「錢」有正面思考。
例如，下面三個造句，請接續完成句子看看。
一、錢是……
二、有錢可以……
三、看到錢，讓我想到……
請嚴格為自己把關，千萬不要掉入「我是窮人」的思考模式，絕對不要說出類似「我常缺錢」、「我身上沒錢」、「我家很窮」的語句，因為當一個人窮酸味跑出來時，財神爺是不敢靠近的。
華勒思‧華特列在《失落的致富經典》一書裡，曾提出幾個不錯的致富概念，在這個微利時代，非常適合你當做力爭上游、出人頭地的寶典。
方法一：創造財富，而不是競爭財富
例如，你把自己的能力或時間拿來和公司業務同仁合作，各自發揮所長，又密切合作，一起研究快速達成case的方法。千萬不要像有些公司的業務同仁，彼此惡性競爭，削價售出，當你把別人的case拉下台時，自己的客戶反而也保不住。
記住，雙贏（你和客戶、你和同事）一向是創造財富的捷徑。
方法二：物超所值，而不是自眨身價
你如何讓老板覺得「公司有你真好」？
當你很主動付出，很認真學習，又不斷在專業領域精進，不停地提高「即戰力」（立刻上場工作的能力）老板感覺請到你來上班，實在太划算了，一人可當多人用，一份薪水抵上三個人才；加上你又不斷增加客源，創造商機，哈──老板準定愛死你了。
方法三：幫老板賺錢，就是幫自己發財
千萬不要有一種心態，「反正客人的錢都是老板一個人賺走」，當有這種心態出現時，往往在老板面前乖巧認真，在背後則懶散無力。
想想看，老板除了給你薪資，還提供你學習成長的機會，人際關係改善了，工作績效提昇了，自己的遠見也開拓了，還有什麼不該感激的地方？
你的「第一桶金」不會從天空突然掉下來，你就是需要靠一邊摸索一邊改變心態，日積月累之後，「第一桶金」就會在你眼前閃閃發光了。
（作者為華人溝通管理演說家／作家）
讚美時，你該說……
1.讚美行為而非個人。
舉例來說，如果對方是廚師，千萬不要說：「你真是了不起的廚師。」他心裡知道有更多廚師比他還優秀。但如果你告訴他，你一星期有一半的時間會到他的餐廳吃飯，這就是非常高明的恭維。
2.透過第三者表達讚美。
如果對方是經由他人間接聽到你的稱讚，比你直接告訴本人更多了一份驚喜。相反地，如果是批評對方，千萬不要透過第三者告訴當事人，避免加油添醋。
3.客套話也要說得恰到好處。
客氣話是表示你的恭敬和感激，所以要適可而止。有人替你做了一點點小事，你只要說「謝謝。」、「對不起，這件事麻煩你了。」至於「才疏學淺，請閣下多多指教。」這種缺乏感情的客套話，就可以免了。
4.面對別人的稱讚，說聲謝謝就好。
一般人被稱讚時，多半會回答「還好！」或是以笑容帶過。與其這樣，不如坦率接受並直接跟對方說謝謝。有時候對方稱讚我們的服飾或某樣東西，如果你說：「這只是便宜貨！」反而會讓對方尷尬。
5.有欣賞競爭對手的雅量。
當你的對手或討厭的人被稱讚時，不要急著說：「可是……」，就算你不認同對方，表面上還是要說：「是啊，他很努力。」顯示自己的雅量。
批評時，絕不要……
6.批評也要看關係。
忠言未必逆耳，即便你是好意，對方也未必會領情，甚至誤解你的好意。除非你和對方有一定的交情或信任基礎，否則不要隨意提出批評。
7.批評也可以很悅耳。
比較容易讓人接受的說法是：「關於你的……，我有些想法，或許你可以聽聽看。」
8.時間點很重要。
千萬不要在星期一早上，幾乎多數人都會有「星期一憂鬱」的症狀。另外也不要在星期五下班前，以免破壞對方週末休假的心情。
9.注意場合。
不要當著外人的面批評自己的朋友或同事，這些話私底下關起門來說就好。
10.同時提出建議。
提出批評之外，還應該提供正面的改進建議，才可以讓你的批評更有說服力。
回話時，要小心……
11.避免不該說出口的回答。
像是：「不對吧，應該是……」這種話顯得你故意在找碴。另外，我們也常說：「聽說……」，感覺就像是你道聽塗說得來的消息，有失得體。
12.別回答「果然沒錯！」
這是很糟的說法，當對方聽到這種回應時，心中難免會想：「你是不是明知故問啊？」所以只要附和說：「是的！」
13.改掉一無是處的口頭禪。
每個人說話都有習慣的口頭禪，但會容易讓人產生反感。例如：「你懂我的意思嗎？」、「你清楚嗎？」、「基本上……」、「老實說……」。
14.去除不必要的「雜音」。
有些人每一句話最後習慣加上「啊」等語助詞，像是「就是說啊」、「當然啦」，在比較正式的場合，就會顯得不夠莊重穩重。
15.別問對方「你的公司是做什麼的？」
你在一場活動遇到某個人，他自我介紹時說自己在某家公司工作。千萬別問：「你公司是做什麼的？」這項活動也許正是他們公司舉辦的，你要是不知道就尷尬了。也不要說：「聽說你們做得很好！」因為對方可能這季業績掉了3成。你應該說：「你在公司擔任什麼職務？」如果不知道對方的職業就別問，因為有可能他沒工作。
16.別問不熟的人「為什麼？」
如果彼此交情不夠，問對方「為什麼？」有時會有責問、探人隱私的意味。例如，「你為什麼那樣做？」、「你為什麼做這個決定？」這些問題都要避免。
做面子，給別人……
17.別以為每個人都認識你。
碰到曾經見過面，但認識不深的人時，絕不要說：「你還記得我嗎？」萬一對方想不起來，就尷尬了。最好的方法還是先自我介紹：「你好，我是×××，真高興又見面了。」
18.拒絕也可以不失禮。
用餐時，若主人推薦你吃某樣你不想吃的東西，可以說：「對不起，我沒辦法吃這道菜，不過我會多吃一點××。」讓對方感受到你是真心喜歡並感謝他們準備的食物。如果吃飽了，可以說：「這些菜真好吃，要不是吃飽了，真想再多吃一點。」
19.不要表現出自己比對方厲害。
在社交場合交談時，如果有人說他剛剛去了紐約1星期，就不要說上次你去了1個月，這樣會破壞對方談話的興致。還不如順著對方的話，分享你對紐約的感覺和喜愛。
20.不要糾正別人的錯誤。
不要過於雞婆地糾正別人的發音、文法或事實，不僅會讓對方覺得不好意思，同時也顯得你很愛表現。
21.不懂不要裝懂。
如果你對談話的主題不了解，就坦白地說：「這問題我不清楚。」別人也不會繼續為難你。如果不懂還要裝懂，更容易說錯話。
看臉色，別衝動……
22.掌握1秒鐘原則。
聽完別人的談話時，在回答之前，先停頓1秒鐘，代表你剛剛有在仔細聆聽，若是隨即回話，會讓人感覺你好像早就等著隨時打斷對方。
23.聽到沒有說出口的。
當你在傾聽某人說話時，聽到的只是對方知道、並且願意告訴你的。除了傾聽，我們還必須「觀察」。他的行為舉止如何？從事什麼工作？如何分配時間與金錢？
24.時間點對了，什麼都對。
當你有事要找同事或主管討論時，應該根據自己問題的重要與否，選擇對的時機。假若是為個人瑣事，就不要在他正埋頭思考時打擾。如果不知道對方何時有空，不妨先寫信給他。
去尷尬，有方法……
25.微笑拒絕回答私人問題。
如果被人問到不想回答的私人問題或讓你不舒服的問題，可以微笑地跟對方說：「這個問題我沒辦法回答。」既不會給對方難堪，又能守住你的底線。
26.拐彎抹角回絕。
許多社交場合，喝酒總是無法避免。不要直接說：「我不喝酒。」掃大家的興。不如幽默地說：「我比較擅長為大家倒酒。」
27.先報上自己大名。
忘記對方的名字，就當作是正式場合，向對方介紹自己的名字或拿出名片，對方也會順勢報上自己的大名和名片，免除了叫不出對方姓名的窘境。
28.不當八卦傳聲筒。
當一群人聊起某人的八卦或傳言時，不要隨便應聲附和，因為只要說出口的話，必定會傳到當事人耳中。最好的方法就是不表明自己的立場，只要說：「你說的部份我不太清楚。」
29.下達「送客令」。
如果你覺得時間差不多該結束談話或送客，但對方似乎完全沒有要起身離開的意思，可以說：「不好意思，我得打通電話，時間可能有點久……」，或是：「今天真的很謝謝你來……」。你也可以不經意地看看自己的手錶，讓對方知道該走了。
30.讓對方覺得他很重要。
如果向前輩請求幫忙，可以說：「因為我很信任你，所以想找你商量……」讓對方感到自己備受尊敬。
評部屬，要恰當……
主管如何和部屬溝通，才能說得恰到好處又不傷關係？資誠企業管理顧問公司進行內部教育訓練時，教導新手主管5項溝通守則。
31.直接描述現狀。
和部屬意見不同時，不要直接批評，而要說明不同點在哪。
32.尋求解決。
如果部屬績效不佳，應該要詢問他可以如何解決，不要採取威脅態度。
33.主動表達幫忙。
如果一時之間無法解決部屬的問題，不要說「這種事先不要來煩我」，而是告訴他「我知道有誰可以幫忙」。
34.說話語氣要平等。
主管切忌說「我有十幾年的經驗，聽我的就對了。」比較好的說法是：「這方法我用過，而且很有效，你要不要試試看？」
35.彈性接納部屬意見。
即使你心有定見，也不要對部屬說：「這些建議都考慮過了，不必再多說。」還是應該給部屬機會，對他說：「關於這個問題，我已有了腹案，不過仍想聽聽你的看法。」
【2008年6月Cheers雜誌 會做事也要會說話】
景氣差，中高齡職員面臨裁員危機之外，人力銀行更調查發現，３５到４５歲的中年求職者，只有一半的錄用機會，職場中年危機，現在３０歲就拉警報。
３４歲的邱先生原本在知名ＫＴＶ擔任技師工作，不過景氣不好，公司盈收下滑裁員，比起其他二十多歲的同事，邱先生首先面臨被資遣命運。
人力銀行調查，像是這樣中年失業的例子越來越多，有超過五成的企業，對於３５到４５歲的求職者，幾乎只有５０％的接受率，而且多半都會請比較年輕的，景氣如果再壞下去，可能超過３０歲要轉業就會很困難！
不過也有轉職者認為，其實工作機會還是有，只是要調適自我心態，顧先生，三十幾歲時因為前公司結束營業而失業，不過還是順利找到下一份工作。顧先生說中年轉職當然會比較辛苦，不過只要放下身段，還是有很多機會，人力銀行也建議，中齡轉職者一定要培養第二專長，也要放下對薪水和職位的堅持，畢竟有一份穩當的工作，好過在家待業沒有收入。﹝綜合報導﹞
本則新聞由華視新聞提供 2008/10/09
最近工作上的一些變動，讓我再度檢視了以往就思考過的問題，也許你也可以藉此好好的想想下面的問題：
1. 何謂富足的人生?
2.當擁有富足的人生，你會怎麼安排你的生活?
3.擁有適當的經濟條件，以便維持理想的生活品質，是富足人生的一環嗎?
4.目前的工作算不算是富足人生計畫的一部分?
5.理想的經濟來源是應該來自自己不斷努力的工作，還是擁有即使不工作也可產生收入的資產?
6.不論是否喜愛自己目前的工作，如果必須自己不斷努力的工作才可維持理想的生活品質，
這樣是否算是達成富足人生的計畫？
7.你願意不斷工作爭取高薪的生活，還是願意過一種沒有工資的生活?
8.富足的人生應該是為生活而工作還是為工作而生活?
9.你願意透過創造建立自己的資產來完成富足人生計畫，還是寧可追求穩定的工作，以便滿足心理上的安全感?
10.如果停止工作，現在的生活方式跟生活水準可以維持多久的時間?
11.如果你還沒退休，你打算什麼時候退休?
12.你計畫多久的時間來達成退休的準備?
13.目前你有多少可運用的資金來建立你產生收入的資產?
14.你可以為建立你的資產承擔多少風險?
15.你願意將自己維持富足人生的收入建立在跟股市或房市漲跌產生關聯的資產上嗎?為什麼?
16.下列有5種建立資產的方式，你會採用何種方式：
A.努力工作儲蓄，靠銀行存款孳息維持理想的生活品質
B.努力工作儲蓄或借貸一筆資金，交由信賴的人(朋友或專業經紀人)幫自己管理資產
C.擬定投資計畫，持續從目前收入撥出一部分的資金，實際參與投資
D.自行或合夥開辦店面，公司或企業，並在經營多年後交由專業經理人管理
E.在不影響目前工作狀況下，透過有限的資金和努力一段時間持續的工作，為自己建立永續收入的資產
上面的問題沒有絕對的答案，但是每個問題如果能誠實回答，對於往後自己努力的方向應該會更明確鑽石生活家 SWEET300 加盟倍增計劃 :http://www.dlcaas.com/?q=sasa9791&s=1
「窮爸爸富爸爸」的作者羅伯清崎曾經在世界各地掀起一陣認識財務智商的旋風，在他最新力作「Increase Your Financial IQ: Get Smarter with Your Money」再次宣揚養成財務智商(FQ)的重要性，財務智商(FQ)，簡單地說就是一個人認識金錢和駕馭金錢的能力。財務智商是理財的智慧，它包括兩方面的能力：一是認識金錢的能力；二是駕馭金錢的能力。財商不是孤立的，而是與人的其他智慧和能力密切相關的。
財務智商可以通過後天的專門訓練和學習而獲得。羅伯清崎認為，致富要有財務智商，有了財務智商，一個人才會大氣，視野才會寬闊，出手才會慷慨，在追求財富的過程中才會站得高、看得遠。
決心、毅力、企圖心 三心合一
羅伯清崎將賺錢的方式分為四個象限，分別是打工Ｅ (employed)，自顧Ｓ(self-employed)，擁有自的企業Ｂ(business)，投資Ｉ(investment)。在羅伯清崎的定義中，多數支領月俸的上班族都是屬於打工Ｅ(employed)，微型創業或者中小企業家是屬於S與B象限，Ｉ則是擁有龐大資產的投資者。
如果想要賺大錢，達到財務自由的境界，套句羅伯清崎的術語，就是「跳脫老鼠圈」，最好就是開創一個有固定現金流量的事業，讓每個月的收入大於支出，但如果沒有創業打算，就要慢慢把收入儲蓄投資，儲蓄積累需要時間累積，而穩定的投資回報亦要在長時間才見效！
羅伯清崎曾經說過這樣一個故事：「一個村莊需要水，但是水庫卻在離村莊很遠的地方。這時候有兩個人，一個以挑水為生，每天辛辛苦苦的工作，而另一個則研究如何把水庫中的水輸送到村莊的一種管道。後來研究管道的人成功了，只要一打開水籠頭，水就可以源源不斷地流到村莊裡。而另一個人則失業了。」羅伯清崎解釋這個故事的寓意：「財富就是在你明天停止工作後，仍能維持你高品質生活的資產。」
「致富關鍵＝決心＋毅力＋企圖心」，羅伯清崎主張決心、毅力、企圖心是組成成熟財務智商的三大要素！
每個人都可以擁有金頭腦
馴錢師財商研究中心執行長邱淑芸、中華民國財金智慧教育推廣協會秘書長陳琬惠都是羅伯清崎的信徒，她們接受過財務教育，開拓財務智商之後，財務行為徹底改變。
邱淑芸認為，個人要評量是否擁有良好的財商，可以先從兩個小地方觀察，第一，是否清楚自己每個月收入與支出的數字，第二，每個月的總收入減去總支出後，是否有正向的現金流，如果兩個問題都是肯定的，證明已經達成了初步的財務智商，若要再進一步評量，就要看個人是否具備明確的財務目標，達成財務目標的財務規劃是否具體可行，是否具備多元判斷資產與負債的能力，以及是否擁有財務紀律。
陳琬惠表示，「個性積極或保守，同樣不是決定一個人具不具備財商的關鍵，財務智商是一種觀念、一種思考習慣，只要透過系統性的訓練，其實每個人都可以擁有良好的財商，至於人格特質會造成影響的，其實是外顯的財務行為，不過大致上來說，理性的人還是會比感性的人來得容易養成良好的財務智商與健康的財務狀況。」
而先鋒投顧研究企畫部副總經理羅際夫則是修正財務智商後，獲利由賠到賺的成功案例，他曾經在台積電剛上市時就開始投資，小賺一筆之後，反而迷失了方向，以為具備高手的資格，沒想到卻摔了好幾跤，經過痛定思痛，重新檢討，他發現原來投資的態度出現偏差。
三位專家都認為，財務智商不是天生的，經過後天的訓練，任何人都可以表現良好，即使是已經陷入財務狀況不佳，也能因為接受財務智商的養成教育，找出財務困境的成因，修正偏差的財務行為。
(更多精彩內容，請看七月號財富人生月刊)
「缺錢嗎？」、「累了沒？」，答案都是肯定的話，你就是窮忙族了。 實際上，窮忙族不是真正一無所有的窮人，而是工作瞎忙，不會有效理財，又不懂投資，即使兼了好多分差，到了月底還是入不敷出。更糟糕的是，在這一波仍在進行中的全球金融風暴肆虐下，勢必更多人會掉進又窮又忙的黑洞。
窮忙浪潮直襲台灣
「窮忙族」是社學家給這個族群的稱號，「窮忙族」的英文是「Working Poor」，根據歐盟對的定義是：「有在工作卻入不敷出，甚至淪落到貧窮線以下的受雇者，主要的標準為每周工時低於平均工時的三分之二以下、收入低於全體平均60％以下者。」以及「本身有工作，但收入低於最低生活保障的人們。」
也就是說，窮忙族不是真正一無所有的窮人，而是工作忙碌，甚至兼了好多分差，但依然在平均水準下的族群。
為何變得又窮又忙
為什麼有人會淪落到「窮忙族」的行列？最主要的原因是對未來的不確定感。
因為工商社會，競爭激烈，加上這幾年景氣不好，失業率節節高升，但物價居高不下，通貨膨脹嚴重，讓多數民眾感受到生活大不易，想要藉由不斷忙碌安撫不安全感，但問題是忙的漫無目的，忙的沒有焦點，就好像在汪洋大海中找不到方向的小船，漂啊漂地，永遠不知道何時有靠岸的一天。
正因為充滿不安全感，所以工作上用大量加班、兼差填補時間，投資理財的行為上，也用眾多標的來滿足需求，一位財富管理部門的理專形容的貼切：「我常常看到一些客人，捧著大筆銀子，要求我盡量把資產分配到獲利成長，風險又相對低的標的當中，但他們很少關心到底買的標的的內容。」
於是乎，追高殺低、為人抬轎的情狀不斷發生，「窮」的窘境無法解決，只好用不斷的「忙」安慰自己遲早能夠跳脫惡性循環。
尋找解套方法 我要變身富閒族
與「窮忙」對立的是「富閒」，要從「窮」變身「富」，從「忙」轉化到「閒」，需要動點腦筋，採取更積極的作為，而不是更忙、更忙！
到底該怎樣從「窮忙」轉化到「富閒」，吳睿穎表示，方法有三：
一、做好小事
遠大的目標不容易實踐，不妨就從小事開始著手吧！
比如說，你希望兩年內存到100萬元，但是以現在的薪資水平，不論怎樣省吃儉用、積極炒股，還是很難達成，一旦你發現實際情形與理想出現落差，心情一定大受影響，所以目標一下子不要定太高，你不妨從一個月省1萬元開始，定下簡單的目標後，再累積成為大目標，感覺就順手多了。
二、終身學習
學校畢業到進入職場後的三到五年，是整個職業生涯最重要的時期，是累積工作經驗、得到認可的關鍵時刻，但是忙碌太久之後，可能出現動力不足，續航力喪失的情形，與其沒有目的地瞎忙，不如補充一些專業知識或進一步深造，這也能為工作的升遷和薪水的上漲增加籌碼。
三、正確理財
很多把自己歸類到窮忙族的人，不是真的窮，也不是真的忙，而是沒有調整好金錢與生活的關係，應此不妨先建立起理財紀律，養成理財觀念，比如從記帳開始，創建良好的開端後再進行儲蓄投資，制訂合理目標。越早開始，就離目標越近，也就有機會從窮忙族翻身成為富閒族。
(更多精采內容，請見10月號財富人生月刊)
主計處昨天公布，今年一到七月上班族平均薪資水準，在扣除物價因素後，衰退百分之二點七二，是近廿八年以來同期最大跌幅，平均每人每月減薪九百五十四元。
由於物價短期內回檔不易，主計處官員說，「實質減薪」恐將維持一段時日。
物價漲勢九月起趨緩，但受薪階級的薪資水準沒有明顯起色，物價漲幅依然吃光了民眾今年以來的加薪幅度。今年一到七月，實質平均月薪較去年同期大幅衰退百分之二點七二，創下自民國六十九年以來的同期新低紀錄，衰退幅度更持續擴大。
主計處第四局副局長黃建中指出，加計福利津貼、加班費、工作獎金等之後的實質平均薪資，今年一到七月為四萬八千零二十元，較上年同期增加百分之一點五三；但若扣除物價因素，實質平均薪資只剩下四萬四千一百三十六元，比去年同期減少一千一百五十一元，降幅為百分之二點五四，是廿八年來新低。
至於前七月的平均月薪為三萬七千零五十三元，較上年同期增加百分之一點三四；但若扣除物價因素，實質平均月薪剩下三萬四千零五十六元，比去年同期減少九百五十四元，減幅為百分之二點七二。
黃建中說，今年一到七月的平均月薪年增率為百分之一點三四，已經是近七年來的次高水準，國人月薪依然呈現成長趨勢；主要是物價飆漲速度太快，才造成薪水趕不上物價。
【2008/09/23 聯合報】
夢想支撐著我們這個世界，人正是有了夢想，才創造了比鳥飛得高、比獸跑得快、比魚遊得遠的奇跡。
最偉大的成就總是在最初的時候曾經有夢想過。我們生存於理想之中，做著高尚的夢，夢想預示著我們未來可能成為什麼樣，而理想就是未來的預兆。
然而，就在我們描繪自己的藍圖的時候，我們很大程度上都會遇到一些善意或惡意的"偷夢人"，他們總會在我們興致勃勃述說夢想時冷嘲熱諷，或鄭重其事的告訴我們："別傻了，那是不可能的事！"記得一本書上有個這樣的故事--
美國某小學的語 文 老師給學生佈置了一道作文，題目是"我的夢想"。一位元學生在他的作文本上很快的寫下了這樣的一段話：
"我想擁有一座占地約20公頃的莊園，在廣闊的土地上種滿如茵的綠草。莊園中有無數的精緻的小木屋、烤肉區、休閒旅館......除了我可以住在那裏外，還可以和前來參觀的遊客分享自己的莊園，有住處供他們憩息......"
老師看後很生氣："我要你寫的不是這些如夢幻般的空想，這是不可能的事情，是虛無的幻想......"
"可是，這真的是我的夢想啊！"小學生據理力爭。
老師卻說："不，那是不可能的事，那只是一堆空想，我要你重寫！"
他搖搖頭："不，我不要改掉我夢想的內容，因為這才是我真正想要的！"
小學生不肯妥協，最後那篇作文也就得到了一個大大的"E"。
若干年後， 那位 老師帶著一群學生到了一處風景優美的度假勝地旅行。在盡情享受無邊的綠草，舒適的住宿，香味四溢的烤肉之餘，他望見一名中年人向他走來，並自稱他就是當年那個作文被批不及格的小學生......
老師目瞪口呆，不禁感歎："這麼多年來，我到底用成績改掉了多少學生的夢想啊？"
是的，夢想象冬日的果樹，誰會想到那些枝條會轉綠開花？然而，如果我們希望，它就會如此。當你對成功的嚮往已經到了著迷的程度時，相信你能沒有任何 困難得到它。當然，為了實現你的夢想，你要確定自己有決心付出努力，"不勞而獲"的事情是沒有的。
偉大的發明家湯瑪斯。。。愛迪生為發明白熾燈泡嘔心瀝血 時，他周邊就有不少的"偷夢人"。"你為什麼要堅持做這種蠢事？""你已經失敗了不下九千次！"但他的回答卻是："不，我還沒有失敗過一次，而且我九千次 知道了‘怎麼做不行'。"愛迪生趕跑了"偷夢人"，堅持不懈的努力，最終改變了人文明的進程！
無可否認，幾乎每個人的夢想在實現的過程中都會籠罩著某種蛛網，可以說"偷夢人"就是那些和我們夢想纏結不清的蛛網。你可以衝破它，又可能被捆住。
朋友，你是否也曾有過偉大的夢想？只是你不知道在成長的歲月中何時被誰給偷走了？那是因為你給予夢想的滋養不足，它的種子才因此被深埋土裏，難以發芽啊！
我們的夢想，甚至我們每天所作的選擇都會或多或少的受到某些思想的"指導"。梭羅曾經說過："完成事情的秘決就是在心裏描繪成功的藍圖。"這個世界 沒有做不到的事情，只有想不到的事情，人的潛力--無法估量！千萬不要讓"偷夢人"束縛了我們自己的觀點想法和決心。我們要讓自己的夢想翱翔于藍天中，然 後通過努力變成現實！
不要讓別人偷走你的夢......
歡迎在回應留下你的夢想哦，目前我正為
我的目標努力中，我也將我的成積完全寫在這個部落格上面，記得寫下你的夢想(目標)在走哦，謝謝^^
<目標=為夢想設立了達成時間>
托爾斯泰晚年寫了一部很薄、也很感人的小說《伊凡‧伊列區之死》，探討一個問題：「人一生中真正值得去追求的究竟是些什麼？」
伊凡‧伊列區是個高等法院檢察長，有一個人人羨慕的漂亮太太，交往的都是彼得堡的上流階級和貴族。他從小聰明伶俐，善於察言觀色，也善於應對逢迎。因為出身貧苦，所以從小就力爭上游，立志要出人頭地。他聰明又用功，很順利地拿到人人稱羨的大學文憑。進入法院以後，他比別人更用心辦案，也擅長交際，所以就比同事更快地獲得各種升遷的機會。
在人生最高峰的中年時，他和美麗的太太搬進了彼得堡寬敞的豪宅裡，開始用心佈置這個家。就在掛窗簾的時候，他從高高的梯子上摔下來，從此臥病不起。
功成名就，卻失掉寶貴真心
從小到大，他第一次有很多時間去看他身邊的人，以及他這一生真正所擁有的。
雖然他很用心佈置這個房子，極力想要擺脫中產階級的品味，但是從傢俱到窗簾，沒有一樣東西和與他有相同社會階級的人有任何不同。就像他的一生，雖然他一直都不甘心當平凡人，但是卻也從來不曾追求過任何和別人不一樣的東西。因為，他從來都不曾知道自己在追求的是什麼，從來也不曾認真問過自己到底要的是什麼！
整個一生，他只是活在別人的期許和羨慕之中。所有他曾追求過的東西，都只是因為別人認為那些東西很體面、值得稱許或羨慕，沒有一樣是他自己要的。就像他的婚姻，不是因為兩人相愛，而是因為大家都認為他們兩人條件相當，非常體面。
臥病以後，他那愛慕虛榮的太太和女兒從來不曾真正關心過他；其實，他也從來不曾關心過別人。醫生不在乎他的疼痛與憂慮，不把他當作一個有感覺有思想的人，只是機械化地用專業角度在處理他的身體；這就像他在法院一貫的風格，他只想從專業角度把所有的案件冷漠而優雅地處即使發現當事人有冤屈或不得已的苦衷，他還是硬著鐵石心腸依法辦事。他的同事沒有人同情他，反而整天在打聽他的空缺可以帶給哪些人升遷的機會，就如同他以往在類似情況下的一貫作風。
把他和家人聯結在一起的力量不是愛情與親情，而是虛榮心和一家人的面子；把他和同事連結在一起的，不是同事的情誼或關懷，而是社交的利益和人脈網絡的經營。沒有人是真心地活著，大家都只是活在別人的期許和羨慕裡！
看透一切，人生卻不能重新開始
當他看透了這一切，突然發現他從來不曾有過真心的喜悅和眼淚，不曾為自己的心願而生活、奮鬥，他的一生根本都是虛假的、空洞的、不值得的。他很想從頭來過，嘗試過一種更貼心、更真實的人生。但是，他已經是絕症的末期，沒有第二次的機會了！
人生最可怕的，莫過於在人生已經不可能再重頭開始的時刻裡，卻對自己有過的一生感到後悔、不值得！
那麼，人要怎麼活這一生，才會覺得值得呢？
我們曾否認真地想過？ 我問學生：「你願意花多少時間去準備你的婚禮？」很多人都願意花整整一個月的時間去籌備。
那麼，你是否曾經花一整天的時間去想想：「什麼是你這一生中最想擁有、最珍貴的東西？」不曾有過！太忙了！國中開始忙聯考，聯考後還有聯考，大學畢業後還有研究所，研究所畢業後要想辦法進園區。進了園區更忙，忙得有家歸不得，有些人連想生小孩都找不到時間。
「那麼，你會不會是第二個伊凡‧伊列區，到了臨死的時候才對一生感到後悔？」、「不會吧！想辦法賺錢解決現實的問題比較實際，沒有必要花時間去想『人生觀』這種無意義的問題。」
真的嗎？大部分的人從懂事開始，就活在怕被別人比下去的恐懼當中，所以終其一生，他們只有在現實的恐嚇下拼命地力爭上游，追求財富與權勢，作為武裝自己和踐踏別人的工具，卻從來沒有機會停下腳步好好地想一想：「這樣子做，真的會解決問題嗎？」
這就好比一個怕鬼的人，總覺得鬼在自己的身後，你愈是想跑得快一點，愈會覺得背後有什麼東西在追你。真的要解決這種恐懼，唯一的辦法是停下腳步，勇敢地往後面看清楚。只有當你敢往後面去看清鬼的真相時，鬼才會消失掉。一味地在它的恐嚇下拼命往前跑，累死了也解決不了問題。
衣飾光鮮，未必能獲得真正尊重
面對現實的壓力，道理也是一樣。只有當我們看透了現實能給我們以及不能給我們的是什麼之後，我們才有可能坦然地面對現實。假如我們追求現實，為的是自我的肯定和別人的善意、接納，這一定要用名利權位才能達成嗎？還是說我們可以有更簡潔、更有效的方式來肯定自我，並且獲得別人更真心的善意與接納？
讓我們來做個實驗：請你就認識的熟人中，選出五個你認為最值得尊敬的人，和五個你最討厭的人，把他們的名字寫在紙上。然後仔細分析，你認為最值得尊敬的人當中，有幾個剛好是學歷最高，或者最富有，或者最有權勢的？除此之外，你也仔細查查看，最讓你受不了的人中，有幾個剛好是學歷最高，或者最富有，或者最有權勢的？
很多人都會發現：在名、利、權、位的追逐上愈成功的人，往往也是最討人嫌的人！
那麼，這個社會為什麼普遍鼓勵我們去追逐名利與權位？因為這些東西對陌生人很有效。譬如，妳到戶政事務所去辦理事務，承辦人對前面幾位都沒有好口氣，亂發脾氣。輪到妳的時候，他看到妳光鮮亮麗的衣著和妳先生的博士頭銜，態度突然柔和謙卑起來，這種時候會讓妳覺得衣飾和頭銜很好用。但是，這些表面上的榮耀與光彩，只對陌生人有用。對於那些和我們朝夕相處的人而言，名利與權位很難影響他們對我們的善意與肯定。譬如說，你最要好的朋友或許會在你獲得博士學位時為你高興一下下，但是沒多久他和你的關係又回復到以往的狀態。反過來說，假如有人因為你新獲得的名利與權位而急著和你結交，這種虛情假意的朋友還不如不要！
真誠付出，活出生命的光彩
絕大部分的人都和伊凡‧伊列區一樣，花費一生的精力去追求表面上的榮耀，雖然這會換來許多陌生人的羨慕與激賞，卻換不來身邊人真心的善意與對待。
一輩子只為了一群不相干的路人而活著，值得嗎？很多的藝人都有酗酒、吸毒的行為，就因為舞台上的風光掩飾不住私生活中的空洞與虛幻。
我沒有辦法許諾你一生當中所遭遇到的人都接納你、肯定你、對你懷著善意。但是，如果要做到「你常接觸到的人大多數都接納你、肯定你、對你懷著善意」，這並不會很難，而且它和你所擁有的權勢、名利、地位幾乎毫不相干。
其實你要做的，只不過是對別人時時懷著善意。金錢換不來人的善意，只有善意可以換來善意。假如你希望熟人對你有善意，最重要的是你要有能力對別人懷著善意。終身在印度救濟貧民的泰瑞莎修女，她在全球所獲得的肯定、尊敬與善意，遠遠超過比爾蓋茲和英國女皇。
假如你是一個對生命的真諦有深刻體認的人，而且對別人懷著善意，那麼所有認識你的人都會尊敬你、接納你，並且對你懷著善意。當然，大部分的陌生人還是看不到你對生命的體認，因而只能從外表的判斷對你漠視、輕蔑，甚至羞辱。但是，假如你真的對生命的真諦有深刻體認，你還會在意別人只憑外表所做出的輕率判斷嗎？
看清真相，重啟人生智慧大門
所以，我們之所以需要外在的現實武裝來保護自己，真正的原因是：「我們想用它來遮掩我們內在的貧乏（包括智性的與情感的）」。
但是，一個內在貧乏的人，不管他外表上有多麼足以誇耀的權勢、名利與地位，他自己會知道自己的貧乏，他的親人會知道，而他周邊的朋友也都會知道。我們可以愚弄馬路上的陌生人，卻愚弄不了自己以及身旁朝夕相處的人。因此，想要靠權勢、名利與地位去換得身邊熟人的肯定與尊敬，還不如努力去累積自己的人生智慧和對人的善意。
伊凡‧伊列區一生最大的錯誤，就是沒有警覺到爭取權勢、名利與地位的過程需要耗費大量的時間和心力，而累積人生智慧和善意的過程也需要耗費大量的時間和心力。因此，贏得權勢、名利與地位的過程，必然犧牲了我們可以用來累積人生智慧和善意的資源。結果，一個人在權勢、名利與地位的追逐上愈成功，往往在人生智慧和善意的累積上愈貧乏。
一個外表亮麗而內在貧乏的人，註定只能吸引陌生人的羨慕，而無法贏得身邊人的真心肯定與善意。
所謂「贏得全世界而失去了自己」，正是伊凡‧伊列區的寫照。但是，它卻也正是整個社會盲目地在追求的人生目標。當你仔細看清楚這個真相的時候，會不會一身冷汗？
